Setga et la Croix-Rouge espagnole s’unissent pour créer et promouvoir « Light and talent », le premier programme transversal de formation et d’emploi social mené dans l’industrie européenne de l’éclairage public et technique.
Cette coalition concentrera tous ses efforts sur la récupération de la création de valeur industrielle autochtone par la formation et l’embauche de talents chômeurs de longue durée de plus de 45 ans.
Pour SETGA, ce programme suppose la consolidation et l’accélération d’une politique de recrutement entamée en 2015, qui a permis à ces profils de représenter aujourd’hui 8 % de l’effectif total de production. Au cours de cette période, il a été possible de constater que ce collectif se distingue par son fort potentiel d’engagement, de coopération et d’amélioration continue dans le cadre d’un modèle de production nationale basé sur la qualité totale et l’innovation permanente à tous les niveaux des opérations.
Cependant, l’un des défis de « Light and Talent » est de faire en sorte que l’intégration de ces chômeurs de longue durée âgés de plus de 45 ans dépasse la barre des 30 % en deux ans, en mettant l’accent sur les femmes au chômage et les personnes ayant une diversité fonctionnelle.
Pour ces deux groupes, les quotas minimaux fixés pour la sélection des participants au programme ont été d’au moins 20 % de personnes handicapées et 50 % de femmes.
Ainsi, il s’agira d’équilibrer le niveau de parité au sein d’un personnel productif hautement masculinisé. Le programme part de l’idée de créer une bourse de l’emploi permanente dans laquelle les personnes ayant de grandes difficultés d’accès au marché du travail et intégrées dans le plan d’emploi de la Croix-Rouge à Pontevedra peuvent améliorer leur niveau d’employabilité et leurs attentes pour l’avenir.
Ce plan pour l’emploi de la Croix-Rouge est une initiative lancée depuis 2001 et financée par le ministère de l’Emploi et de la Sécurité sociale et le Fonds social européen.
La première promotion « Light and Talent » de 8 personnes commencera le mardi 16 mai prochain le programme de formation théorique et pratique d’une durée de trois semaines et ses sessions seront dispensées par des ingénieurs de R&D, et les responsables de chaque ligne d’assemblage chez SETGA ainsi que des experts en prévention des risques professionnels de la Croix-Rouge.
Pendant trois semaines, les participants recevront une formation multidisciplinaire sur les processus de montage mécaniques, électriques et électroniques afin d’obtenir l’homologation en tant que spécialiste de l’intégration et de la fabrication de systèmes LED nécessaires pour rejoindre définitivement l’entreprise.
Une façon de sauver la valeur sociale de l’industrie autochtone. Cette initiative de formation et d’emploi constituera une oasis dans un secteur dont l’emploi en Espagne et dans le reste de l’Europe a été rongé par la multiplication de centaines d’importateurs de produits fabriqués dans des zones géographiques dont les modèles industriels violent les normes internationales en matière de travail, de droits de l’homme et de l’environnement, ainsi que par la délocalisation de grandes multinationales vers ces lieux.
Selon des médias spécialisés, l’Europe est devenue la porte d’entrée des produits fabriqués dans ces zones, l’UE important 50 % des exportations mondiales de zones caractérisées par le dumping [1].
Dans ce contexte très défavorable, l’usine SETGA de Pontevedra représente le partenaire naturel du programme d’emploi de la Croix-Rouge espagnole dans l’industrie de l’éclairage, car elle était et est le seul fabricant d’éclairage public galicien. 98 % de la valeur ajoutée de ses composants sont produits en Espagne, et 81 % proviennent des industries auxiliaires galiciennes.
Elle agit comme le fer de lance de plus de 57 industries autochtones générant une moyenne annuelle de 60 emplois directs et 250 indirects en Galice. Un phénomène anormal en Espagne car c’est l’un des deux seuls fabricants qui continuent à fabriquer absolument tous les composants dans notre pays.
C’est pourquoi, par le biais de Light and Talent, SETGA cherchera à étendre le programme de formation et d’emploi de la Croix-Rouge espagnole à l’ensemble de sa chaîne de valeur autochtone, en ajoutant tous ses fournisseurs espagnols Tier I et Tier II au programme Light and Talent, des entreprises dont les normes de travail, de qualité et environnementales ne peuvent pas être achetées avec les exigences laxistes existantes sur le continent asiatique.
En effet, il a déjà été possible d’incorporer quatre nouveaux talents du plan d’emploi de la Croix-Rouge dans un fournisseur stratégique de verres techniques pour l’éclairage tel que le groupe Pontevedresa. Selon les données d’une étude réalisée à l’école de commerce Esade, le potentiel est encore très élevé, si tout l’éclairage public était fabriqué en Espagne, nous pourrions créer 5 emplois pour 1 000 luminaires, ce qui équivaudrait à 3 000 emplois en Galice et 38 500 dans toute l’Espagne.